漢江機床召開2025年度中層干部述職考評會：總結過往規(guī)劃新程

發(fā)布時間：

2025-12-23

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2025年度中層干部述職考評會
回望皆序章 · 聚力啟新章

總結過往·規(guī)劃新程

12月20日，漢江機床順利召開2025年度中層干部述職考評會，公司領導班子成員、中層干部及部分職工代表齊聚一堂，共同回顧過去一年的工作成果，展望新一年的發(fā)展方向。

述職匯報

全面展示成果直面問題短板

會議期間，中層干部依次上臺，圍繞 2025年主要指標完成情況、重點工作推進、存在的問題與不足、2026 年工作思路舉措以及廉潔從業(yè)情況等五個方面，進行了深入細致的述職。他們以詳實的數(shù)據(jù)為支撐，用生動的案例作注腳，全面且客觀地展示了過去一年所取得的工作成果。同時，也毫不避諱地指出了工作中存在的問題與不足，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了極具價值的參考意見。

領導點評

肯定成績亮點直指現(xiàn)存問題

董事長、總經理張文慶在認真聽取各位中層干部的述職后，對大家一年來的辛勤付出和取得的成績給予了充分肯定。他強調，今年干部述職工作呈現(xiàn)出三大顯著提升：一是PPT制作水平普遍提高，二是匯報表達能力顯著增強，三是工作思路方向更加明確。同時，也指出部分干部在述職過程中善于展現(xiàn)成績，分析不足欠缺，存在“報喜不報憂”的心態(tài)，不善于主動暴露問題，即便提及問題，分析也不夠深入透徹，難以直擊要害。這些問題不僅影響了工作的進一步推進，也不利于干部自身的成長和公司整體的發(fā)展，需要引起高度重視并盡快加以解決。他鼓勵全體干部在2026年齊心協(xié)力、積極奮進，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

聚焦后續(xù)

提出關鍵要求明確發(fā)展方向

黨委書記余建旬在會上進一步強調，中層干部會后要認真領會董事長提出的各項要求，深度剖析、精準把握，迅速將公司針對各產業(yè)、部門規(guī)劃的戰(zhàn)略部署轉化為切實可行的執(zhí)行方案，確保各項工作能夠落地有聲、取得實效。他鼓勵大家在 2026年全身心投入工作，營造奮勇爭先的良好氛圍，要求干部以身作則，做到團結、務實、創(chuàng)新，堅決杜絕一切歪風邪氣與不正當行徑，全力打造風清氣正的環(huán)境；在行動落實方面，督促全員迅速將明年工作的規(guī)劃設想從 PPT 匯報轉化為腳踏實地的行動，從細節(jié)抓起、從小事抓起、從重點抓起，確保各項任務能夠扎實推進、落地見效。